Recruitment Consultant Amsterdam

 

Jouw rol:

• Opleiding: Begin met een één maand durend trainingsprogramma.
• Business Development: Identificeer en werf nieuwe klanten door middel van business development en accountmanagement.
• Marktinzichten: Ontwikkel een goed begrip van de arbeidsmarkt om zowel klanten als kandidaten effectief te adviseren tijdens het wervingsproces.
• Wervingsproces: Begeleid kandidaten en hiring managers door interviews en contractonderhandelingen.
• Dealbeheer: Neem de verantwoordelijkheid voor het afsluiten van deals met klanten.

Wie jij bent:

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
• Sociale vaardigheden: Je vindt het leuk om mensen te helpen en met ze te communiceren.
• Relevante ervaring: Ervaring in recruitment of sales is een plus, met minimaal 1 jaar relevante werkervaring.
• Zelfmotivatie: Leergierig en bereid initiatief te nemen.
• Taalvaardigheid: Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

Wat er geboden wordt:

• Competitief salaris: Met een maandelijks onbeperkt bonussysteem.
• Vakantie: 25 vakantiedagen, plus een extra vrije dag per kwartaal als je niet ziek bent.
• Carrièremogelijkheden: Kansen voor groei en persoonlijke ontwikkeling.
• Locatie: Prachtige kantoorruimte in een centraal zakendistrict.
• Werk-privébalans: Ondersteuning voor een gezonde werk-privébalans.

Is dit de rol waarnaar jij op zoek bent? Of heb je vragen over de rol? Stuur dan nu je cv en eventuele vragen naar Rutger@PrinsRecruitment.nl

Tot snel!!